Новости центра занятости

29 апреля 2019 года состоялась мини-ярмарка вакансий временных рабочих мест. Работодателем Администрацией Кузьмичского сельского поселения предложены вакансии: рабочий по благоустройству населенных пунктов. 

Перед участниками ярмарки выступил глава МО Дзюба Александр Михайлович, который рассказал об условиях и объемах работы, заработной плате. В мини-ярмарке приняли участие 20 безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости в целях поиска подходящей работы. По результатам мини-ярмарки 7 безработных граждан трудоустроены на временные работы.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте  от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

В наше время проблема трудоустройства волнует каждого. В летний период она встает и перед подростками, которые имеют массу свободного времени в дни каникул  и не знают как правильно и с пользой им распорядиться. Благодаря службе занятости, осуществляющей программу «Организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время», обеспечивается временная занятость подросков, что позволяет уже в школьном возрасте получить первый трудовой опыт, возможность заработать свои личные деньги, создает условия по приобщению к труду и получению профессиональных навыков. Кроме того, программа является одним из средств по профилактике детской безнадзорности и преступности среди несовершеннолетних.

27 марта в конференц-зале гостиничного комплекса «Арена» (Смоленск, ул. Кирова, 42а) пройдет стратегическая сессия акционерного общества «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» (Корпорация МСП). Администрация Смоленской области инициировала проведение стратегической сессии, для того чтобы предприниматели региона смогли получить новые рабочие инструменты для развития своего бизнеса. Отметим, что сегодня в России для МСП созданы широкие возможности поддержки: участникам сессии максимально подробно расскажут необходимую информацию по ее получению и использованию.

Департамент занятости населения в целях обеспечения единых подходов при постановке на регистрационный учет граждан в целях поиска подходящей работы направляет для использования в работе рекомендованную форму справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. 

Во исполнение подпункта а) пункта 7 Правил формирования, ведения и актуализации государственного информационного ресурса "Справочник профессий", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2017г. № 590, а также в целях выполнения подпункта 7.1.1 федерального проекта "Молодые профессионалы" национального проекта "Образование" ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, проводит опрос организаций в целях актуализации перечня профессий рабочих и специалистов среднего звена, востребованных на рынке труда.

Анкета по актуализации перечня размещена по ссылке: http://spravochnik.rosmintrud.ru/news/809. Срок проведения опроса: 11 февраля - 31 марта 2019 года.

СОГКУ «Центр занятости населения Рославльского района» в Ершичском районе информирует, что согласно статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 25.12.2018 года № 481-ФЗ) с 1 января 2019 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 280 рублей в месяц. 

В рамках реализации Всероссийской программы по развитию системы ранней профориентации «Zасобой» с 19 ноября по 3 декабря 2018 года состоится акция «Всероссийская профдиагностика – 2018» (Всероссийский тест по профориентации).

Мероприятие проводится с 2016 года в целях содействия учащимся 8-11 классов общеобразовательных организаций в выборе профессии. Все желающие смогут пройти тестирование в режиме «онлайн». Участие в данном мероприятии бесплатное.

Подробная информация о проведении тестирования, контактный номер организаторов, а также форма для заполнения заявки на участие будут доступны на официальном сайте программы  www.засобой .рф с 15 октября 2018 года.

Каждый гражданин Российской Федерации имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Достижение гражданином предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ему ограничений в трудовых правах и свободах, в том числе при приеме на работу.

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.