Полномочия прокурора при выявлении нарушений законодательства о труде

В соответствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации» в целях предупреждения нарушений в сфере труда прокурор при наличии сведений о возможных противоправных действиях работодателя вправе объявить должностному лицу предостережение о недопустимости нарушения сроков выплаты заработной платы, поскольку это может повлечь за собой нарушение прав работников на своевременную и полную выплату заработной платы, гарантированных ч.1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации.

По факту совершенного нарушения норм Трудового кодекса Российской Федерации прокурор в соответствии со ст. 24 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» вносит представление в адрес полномочного должностного лица с требованием о принятии мер по устранению нарушений закона, прокурором может быть возбуждено дело об административном правонарушении путём вынесения постановления, предусмотренного ст. 25 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».

В целях восстановления нарушенных прав работников, не получивших своевременно и в полном объеме заработную плату, прокурор при наличии заявления работника, в соответствии со ст. 45 ГПК РФ вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по оплате труда.

При установлении фактов невыплаты заработной платы на срок более двух месяцев, прокурор на основании ст. 37 УПК РФ вправе вынести мотивированное постановление о направлении материалов в следственный орган для решения вопроса об уголовном преследовании должностных лиц за совершение преступлений, предусмотренных ст. 145.1 УК РФ.

Гражданам необходимо помнить, что надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет не только прокуратура, но и Государственная инспекция труда, находящаяся находится по адресу: г. Тверь, ул. Вагжанова, д.7, корп.1.

Трудовым законодательством работнику предоставлено право защитить свои нарушенные права посредством обращения в комиссию по трудовым спорам, образованную по инициативе представительного органа работников и (или) работодателя.

На комиссию возложена обязанность по рассмотрению индивидуального трудового спора в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.

Органы прокуратуры осуществляют постоянное взаимодействие с контролирующими и надзорными органами.

Соблюдение трудовых прав граждан является одним из приоритетных направлений деятельности органов прокуратуры, которому уделяется самое серьёзное внимание.