Подготовлен Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Управлением Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции, Генеральной прокуратурой Российской Федерации, а также иными заинтересованными государственными органами и организациями подготовлен Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов (письмо от 29.03.2018 N 18-0/10/П-2061).

В Обзоре приводится, в частности, информация о наиболее распространенных причинах возникновения конфликта интересов, связанных с:

- подчиненностью или подконтрольностью лиц, находящихся в отношениях родства или свойства;

- обращением должностного лица или его родственников (свойственников) в государственный (муниципальный) орган (организацию), в котором должностное лицо осуществляет служебную (трудовую) деятельность;

- выполнением контрольных (надзорных) функций;

- выполнением иной оплачиваемой работы;

- владением должностным лицом приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций).

В Обзоре также приведены примеры ошибочной квалификации ситуаций в качестве конфликта интересов.

 

ershichadm.admin-smolensk.ru