Объявление о приеме документов на участие в конкурсном отборе по формированию резерва кадров муниципального образования – Ершичский район Смоленской области
13.11.2023
Резерв управленческих кадров формируется для замещения следующих должностей:
-руководителя и заместителей руководителя Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области;
-руководителей муниципальных предприятий и учреждений.
К участию в конкурсном отборе допускаются граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:
- возраст от 23 до 50 лет;
- высшее профессиональное образование;
- стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.
|
|
Квалификационные требования для замещения должностей
|
|
|
уровень образования
|
стаж
|
|
|
Глава
муниципального образования
|
высшее
образование
|
Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
|
|
Заместитель
Главы муниципального
образования
|
высшее
образование
|
Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
|
|
Начальник
МУП «Коммунальщик»
|
высшее
образование
|
Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
|
|
Директор общеобразовательной школы
|
высшее
образование
|
Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
|
|
Директор школы искусств
|
высшее
образование
|
Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
|
|
Директор
МБУДО Дом
детского творчества
|
высшее
образование
|
Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
|
|
Директор
МБДОУ детский сад «Солнышко»
|
высшее
образование
|
Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
|
Кадровый резерв формируется для замещения должностей высшей группы должностей муниципальной службы.
|
|
Квалификационные требования для замещения должностей
|
|
|
уровень образования
|
стаж
|
|
|
Управляющий делами Администрации
|
высшее
образование
|
Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
|
|
Начальник
финансового управления Администрации
|
высшее
образование
|
Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
|
|
Начальник
Отдела по образованию Администрации
|
высшее
образование
|
Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
|
|
Начальник
отдела по культуре Администрации
|
высшее
образование
|
Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
|
|
Начальник
отдела экономики, имущественных и земельных отношений Администрации
|
высшее
образование
|
Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
|
|
Начальник
отдела по строительству, архитектуре и ЖКХ Администрации
|
высшее
образование
|
Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
|
|
Начальник
отдела по делам ГО и ЧС Администрации
|
высшее
образование
|
Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
|
|
Начальник
юридического отдела
|
высшее
образование
|
Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
|
|
Начальник
архивного отдела Администрации
|
высшее
образование
|
Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
|
|
Начальник
отдела ЗАГС Администрации
|
высшее
образование
|
Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет
|
Участники конкурсного отбора представляют:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
Конкурсный отбор проходит в два этапа:
1-й этап - квалификационный отбор
2-й этап – индивидуальное собеседование
1-й этап - квалификационный отбор
2-й этап – индивидуальное собеседование
Документы для участия в конкурсном отборе принимаются
до 17 декабря 2023 года в здании Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области, каб.102, тел. 2-13-94, каб. 303, тел. 2-15-73.
до 17 декабря 2023 года в здании Администрации муниципального образования – Ершичский район Смоленской области, каб.102, тел. 2-13-94, каб. 303, тел. 2-15-73.
