Об изменениях законодательства, регламентирующего минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации
Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9 489 рублей в месяц.
При этом, начиная с 01 января 2019 года и далее ежегодно с 01 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда будет устанавливаться федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.
Например, с 01 января 2019 года минимальный размер оплаты труда будет равен величине прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал 2018 года и так далее.
Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9 489 рублей в месяц.
При этом, начиная с 01 января 2019 года и далее ежегодно с 01 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда будет устанавливаться федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.
Например, с 01 января 2019 года минимальный размер оплаты труда будет равен величине прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал 2018 года и так далее.
Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения, согласно которым работодатель в Российской Федерации с 01 мая 2018 года не сможет установить работнику размер оплаты труда менее 11 163 рублей в месяц.
