Архив новостей за 2012 -2013 годы

  27 февраля 2013 года в здании СОГКУ «Центр занятости населения Ершичского района» состоялась ярмарка вакансий учебных и рабочих мест.

  Работодатель - Ершичское райпо. На ярмарку вакансий учебных и рабочих мест были выставлены такие вакансии, как  продавец продовольственных товаров, грузчик, водитель, электрик. Перед участниками ярмарки  выступила начальник отдела кадров Андреева Светлана Алексеевна. Она рассказала об условиях работы по каждой вакансии. В ярмарке приняли участие 20 человек.

15 февраля 2013 года на базе швейного производства в с.Ворга                                            

График выездов мобильного офиса СОГКУ "Центр занятости населения Ершичского района" в населенные пункты
района в 1 квартале 2013 года. Подробнее...

    23 ноября 2012 года в с.Ворга состоялась ярмарка вакансий рабочих мест.

   Работодатель ООО «Милитари стиль». Перед участниками ярмарки выступила  заведующая швейным производством  Грахова Маргарита Михайловна, предложила вакансию швеи. В ярмарке приняли участие 16 человек.

21 ноября 2012 года    ВНИМАНИЕ! СОГКУ «Центр занятости населения Ершичского района» проводит ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ РАБОЧИХ МЕСТ!

19 октября 2012 года

В Центре занятости населения Ершичского района состоялась ярмарка вакансий  рабочих мест. В качестве работодателя, предлагающего рабочие места – МУП «Коммунальщик». Перед участниками ярмарки выступил инженер Савковский Владимир Никитьевич, предложил вакансию водителя. В ярмарке приняли участие 11 человек.

15.10.2012     ВНИМАНИЕ! СОГКУ «Центр занятости населения Ершичского района» проводит ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ РАБОЧИХ МЕСТ!

ЯРМАРКА СОСТОИТСЯ 19 октября2012ГОДА В 11-00 ЧАСОВ ПО АДРЕСУ: с.Ершичи , ул.Ленина,д.44-б (СОГКУ «Центр занятости населения Ершичского района»)

Подробнее...

            10.08.2012    Ярмарка вакансий - шанс трудоустройства

10.08.2012   Объявление СОГАУ ДПО «Учебный центр»

Новое в областном законе от 18.12.2009 г. № 130-з "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних"

Закон Смоленской области от 21 февраля 2012 г. №5-з «О внесении изменений в областной закон «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних» Подробнее...

23.07.2012   Изменения вступающие в силу с 1 июля 2012 года

В соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" с 1 июля 2012 года предоставление следующих государственных услуг СОГКУ«Центр занятости населения Ершичского района» осуществляется с использованием межведомственного информационного взаимодействия:

С 1 июля 2012 года заявитель вправе не представлять документы, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением  следующих документов, представляемых в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа (часть 6 статьи 7 Федерального Закона Российской Федерации от 27.07.2010 № 210-ФЗ):

1) документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, в том числе военнослужащих, а также документов, удостоверяющие личность иностранного гражданина, лица без гражданства, включая вид на жительство и удостоверение беженца;

2) документов, подтверждающих регистрацию по месту жительства или по месту пребывания;

3) документов о трудовой деятельности, трудовом стаже и заработке гражданина;

4) документов о соответствующих образование и (или) профессиональной квалификации, об ученых степенях и ученых званиях и документов, связанных с прохождением обучения, выдаваемых организациями, осуществляющими образовательную деятельность;

5) справок, заключений и иных документов, выдаваемых организациями, входящими в государственную, муниципальную или частную систему здравоохранения;

6) решений, приговоров, определений и постановлений судов общей юрисдикции и арбитражных судов;

7) решений, заключений и разрешений, выдаваемых органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве;

8) документов, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.

Документы, получаемые из иных органов государственной власти:

- выписка из ЕГРЮЛ;

- выписка из ЕГРИП;

- сведения о страховом стаже застрахованного лица.

01.02.2012  Вниманию работодателей!       

   Настоящим информируем, что в соответствии с пунктами 2,3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 27.12.2009 № 367 – ФЗ) при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Напоминаем Вам, что в соответствии с частью 1 статьи 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей;  на юридических лиц – от трех до пяти тысяч рублей.

Частью 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность работодателя за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, что влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух до трех тысяч рублей.

13.01.2012   Вниманию работодателей, использующих труд иностранных граждан!

Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области сообщает:
постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 08.12.2008 № 916) предусматривает возможность подачи работодателями заявок о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками в 2013 году, а также возможность корректировки объемов (дополнительного увеличения или уменьшения) привлечения иностранных работников в 2012 году;

формы заявки о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками в 2013 году, заявления работодателей об увеличении размера утвержденных на текущий (2012) год квот, а также порядок заполнения данных форм утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 июля 2010 г. № 514-н.

 Работодатель вправе сам заполнить заявку с использованием Автоматизированного информационного комплекса «Миграквоты» на сайте www.migrakvota.gov.ru, но при этом он должен представить в ЦЗН заявку на бумажном носителе, заверенную синей печатью.

Обращаем Ваше внимание, что в представленных заявках заработная плата не должна быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

В целях обеспечения преимущественного права российских граждан на вакантное рабочее место, при формировании заявок о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками, работодателю необходимо обратиться в СОГКУ «Центр занятости населения Ершичского района» и представить установленной формы сведения о наличии вакантных рабочих мест.

Так же напоминаем об изменении порядка привлечения граждан Республики Беларусь и Республики Казахстан для осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации: в заявки не включаются профессии (специальности, должности), на которые планируется привлечение иностранных работников – граждан Республики Беларусь и Республики Казахстан.

Заявки будут приниматься не позднее 30 апреля т.г.

Получить необходимые разъяснения по вопросам формирования заявки о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками можно в отделе трудоустройства, спецпрограмм Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области или в смоленском областном государственном казенном учреждении «Центр занятости населения Ершичского района».

Необходимую информацию можно получить по телефону  (48155) 2-15-95.

10.01.2012  О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2012 год.

В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет: Установить на 2012 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей.

10.01.2012  Новая минимальная заработная плата на территории Смоленской области.

Губернатор Сергей Антуфьев, председатель областного объединения организаций профсоюзов Евгений Максименко и президент регионального объединения работодателей «Научно-промышленный союз» Николай Антонов подписали Соглашение о минимальной заработной плате в Смоленской области на 2012 год.

«C 1 января 2012 года на территории Смоленской области устанавливается минимальная заработная плата в размере 5 100 рублей. Соглашение распространяется на работодателей – юридических лиц (организации) и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Смоленской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета. Для федеральных бюджетников будет применяться минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, в сумме 4 611 рублей».

1 декабря 2011г. Пресс-служба Администрации